工伤认定百科文章

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  六级伤残津贴怎么计算

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。

  2020-11-04459人阅读

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  六级伤残待遇是怎样的

  导读：标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

  2020-11-04335人阅读

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  最新工伤六级伤残鉴定标准

  导读：凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准：1)癫痫中度;2)轻度智能损伤;3)精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者;4)三肢瘫肌力4级;5)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;6)双手全肌瘫肌力4级;7)一手全肌瘫肌力3级。

  2020-11-04704人阅读

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  工伤认定规定的范围有哪些

  导读：按照我国的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者是患职业病的。

  2020-11-04401人阅读

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  2020年工伤认定标准是怎样的

  导读：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。

  2020-11-04394人阅读

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  工伤认定程序时间期限是怎样规定的

  导读：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。

  2020-11-04194人阅读

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  工伤认定的时间是多久

  导读：根据工伤保险条例第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

  2020-11-04108人阅读

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  工伤认定的时间是多久,工伤索赔是否有时间限制

  导读：依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  2020-11-04130人阅读

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  人身损害十级伤残赔偿标准是什么

  导读：十级伤残的具体赔偿：1、医疗费。2、误工费。3、护理费。4、住院伙食补助费。5、营养费。6、交通费、住宿费。7、残疾用具费。8、精神损害抚慰金。9、定残后的治疗费用。10、除以上各项费用外，受害人请求赔偿的其他费用，经审查确定。

  2020-11-04858人阅读

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  伤残赔付标准的相关内容

  导读：国家法律中奖伤残的鉴定标准分为了一到十级。而十级则是最轻的伤。国家法律中规定，伤残补助金应按照所鉴定的伤残程度进行支付。

  2020-11-0469人阅读